平成30年6月29日に成立した働き方改革関連法に基づき労働時間等設定改善法が改正され、勤務間インターバル制度の導入が企業の努力義務となります。

企業の人事労務管理ご担当の方を対象に、勤務間インターバル制度とは何か、制度導入のメリット、導入する上での課題、助成金制度等について解説するセミナーが開催されます。
（厚生労働省委託事業として東京海上日動リスクコンサルティング（株）によって開催されるものです）

詳細につきましては各サイトにおいてご確認ください。
厚生労働省 勤務間インターバル制度
https://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/jikan/interval/

厚生労働省委託事業 勤務間インターバル制度導入セミナー
http://www.tokiorisk.co.jp/seminar/2018/2018interval.html#anc-01