平成25年4月1日に改正労働契約法が施行され、無期転換ルールにより有期労働契約が通算5年を超えて反復更新された場合、有期契約労働者の申込みにより 期間の定めのない労働契約（無期労働契約）に転換されることとなります。
この通算５年のカウントの対象となるのは、平成25年4月1日以降に開始した有期労働契約からですが、改正労働契約法が施行されてから平成30（2018）年4月1日で5年が経過し、今後、無期転換の本格的な発生が見込まれるため、就業規則や社内制度の検討・整備等を行う必要があります。

有期契約労働者の無期転換ポータルサイト
http://muki.mhlw.go.jp/overview/business.html