厚生労働省より神奈川労働局をとおして表題の件について再度協力依頼がありました。
厚労省ホームページ

１　労務管理の姿勢
（１）職場における感染防止の進め方
（２）テレワークの積極的な活用
（３）感染リスクが高まる「5つの場面」の周知等
（４）雇用調整助成金等を活用した休業の実施
（５）子どもの世話や家族の介護が必要な労働者のための有給の休暇制度の導入

２　職場における感染予防対策の徹底について

３　配慮が必要な労働者等への対応について

４　新型コロナウィルス感染症の陽性者等が発生した場合の対応について
（１）衛生上の職場の対応ルールについて
（２）労災補償について

５　新型コロンウィルス感染症に対する正しい情報の収集等

こちらよりご確認ください。
職場における新型コロナウイルス感染症への感染予防及び健康管理について[PDF]